Fondé par Corinne Droehnlé-Breit en 2012, afin de mutualiser les expériences et de fédérer les compétences, ce travail en synergie permet de proposer un « sur-mesure »  aux consultants et de leur éviter un éparpillement et une perdition d’énergie, car au sein d’une même structure, les dossiers se partagent et se complètent, selon les besoins et demandes.

Les collaborateurs recrutés par madame Droehnlé-Breit ont été retenus selon leur champ disciplinaire, leur qualité de formation,  mais aussi pour leurs aptitudes à travailler en réseau, à s’insérer dans une équipe avec le souci de l’exigence, de la perfection, de l’accompagnement du consultant, celui-ci ne devant jamais se sentir « morcelé » au sein de sa prise en charge, mais aidé en fonction de ses besoins, qui peuvent être multiples et évolutifs.

Corinne Droehnlé-Breit étant reconnue pour ses recherches et écrits autour de la précocité, toute son équipe a été formée à accueillir les enfants, adolescents et adultes à haut potentiel cognitif. Par ailleurs, travaillant essentiellement autour des enfants et des adolescents, la prise en charge des familles est aussi fondamentale et toute l’équipe est sensibilisée à l’accueil du système famille et aux entretiens de groupe.